Adoptez le forfait mobilité durable pour des déplacements écologiques !

Le forfait mobilité durable, c’est la nouvelle façon de se déplacer !

Pourquoi le forfait mobilité durable est-il important ?

Le forfait mobilité durable est un dispositif mis en place pour encourager les salariés à utiliser des moyens de transport durables pour leurs déplacements professionnels. En effet, la pollution de l’air est de plus en plus préoccupante dans les villes. Les émissions de gaz nocifs ont un impact négatif sur la santé, l’environnement, et la qualité de vie. Le forfait mobilité durable est donc une solution pour réduire l’impact de la mobilité sur l’environnement et pour favoriser les transports doux comme la marche, le vélo ou les transports en commun.

Le forfait mobilité durable est une enveloppe budgétaire allouée chaque mois par l’employeur à ses salariés pour leurs déplacements professionnels. Ce forfait peut être utilisé pour les frais de location ou d’entretien d’un vélo, pour les dépenses liées aux transports en commun (bus, métro, train), ainsi que pour les frais de covoiturage.

Le forfait mobilité durable est également exonéré de charges sociales et fiscales, tant pour l’employeur que pour le salarié. Il peut également être cumulé avec d’autres modes de déplacement, tels que la voiture personnelle ou la moto.

Le forfait mobilité durable est le nouveau moyen de transport tendance pour se déplacer de manière économique et écologique. Le principe est simple, plutôt que de prendre sa voiture individuelle, le forfait mobilité durable, permet de se déplacer avec d’autres moyens de transport plus durables comme le vélo, la trottinette électrique, les transports en commun, ou encore le covoiturage. Cette initiative a été mise en place pour inciter les travailleurs à réduire leur empreinte écologique.

Le forfait mobilité durable est accessible aux entreprises privées ou publiques ayant des salariés se déplaçant régulièrement pour venir travailler. La loi mobilité du 24 décembre 2019 a rendu obligatoire la mise en place du forfait mobilité durable pour les entreprises de plus de 100 salariés, mais cela reste une initiative qui peut être mise en place volontairement par des plus petites structures. D’un montant maximum de 400 euros par an et par salarié, cette mesure permet de rembourser les frais liés aux différents moyens de transport durable utilisés pour se rendre sur son lieu de travail.

Le forfait mobilité durable a un double avantage, il permet de réduire l’impact environnemental lié aux déplacements en voiture individuelle tout en favorisant l’activité physique et la mobilité douce. Il est également un moyen de réduire les coûts liés à la voiture individuelle pour les salariés et les employeurs et de diminuer la congestion urbaine.

Pour profiter du forfait mobilité durable, il faut adopter de nouveaux modes de transport en se mettant à la trottinette ou au vélo électrique, en utilisant les transports en commun ou encore en favorisant le covoiturage. C’est une initiative qui a déjà fait ses preuves et qui a même été renforcée pendant la crise du Covid-19 pour encourager les gens à éviter les transports en commun et se déplacer autrement.

À travers cette initiative, les entreprises se mobilisent pour encourager la mobilité plus verte de leurs salariés, en accord avec les préoccupations environnementales actuelles. Le forfait mobilité durable permet de concilier écologie, économie et bien-être pour tous. Pour en savoir plus sur cette initiative, vous pouvez consulter cet article : « Le forfait mobilité durable : une initiative pour une mobilité plus verte ».

Quels sont les avantages du forfait mobilité durable pour les salariés ?

Le forfait mobilité durable offre de nombreux avantages aux salariés qui l’utilisent. Tout d’abord, il permet de réaliser des économies sur les frais de transports. En effet, les moyens de transport durables sont souvent moins coûteux que la voiture personnelle.

Le forfait mobilité durable permet également de se déplacer plus facilement en ville. Les transports en commun sont souvent plus rapides que les voitures en heure de pointe, et les vélos et les trottinettes électriques sont encore plus rapides car ils peuvent circuler dans les voies réservées.

Enfin, le forfait mobilité durable est un moyen de contribuer à l’effort collectif pour réduire la pollution de l’air. Les salariés qui utilisent le forfait contribuent à améliorer la qualité de l’air dans les villes, ce qui profite à tous.

Quels sont les avantages du forfait mobilité durable pour les employeurs ?

Le forfait mobilité durable offre également des avantages aux employeurs. Tout d’abord, il permet de réduire les coûts liés aux véhicules de fonction. En effet, si les salariés utilisent des moyens de transport durables, ils n’ont plus besoin de véhicules de fonction pour leurs déplacements professionnels.

Le forfait mobilité durable permet également d’améliorer la qualité de vie au travail. Les salariés qui utilisent des moyens de transport durables sont plus en forme et plus énergiques, ce qui se traduit souvent par une meilleure productivité.

Enfin, le forfait mobilité durable contribue à l’image responsable de l’entreprise. Les employeurs qui mettent en place ce dispositif montrent leur engagement en faveur de l’environnement et de la qualité de vie en ville.

Quels sont les moyens de transport durables éligibles au forfait mobilité durable ?

Le forfait mobilité durable peut être utilisé pour les frais engagés dans les modes de transport suivants :

– Le vélo : Les salariés peuvent utiliser le forfait pour l’achat ou la location d’un vélo ou pour les frais d’entretien.

– Les transports en commun : Le forfait peut être utilisé pour l’achat de tickets, d’abonnements ou de carte de transport.

– Le covoiturage : Les frais de covoiturage sont également éligibles au forfait mobilité durable.

Comment mettre en place le forfait mobilité durable dans une entreprise ?

Le forfait mobilité durable peut être mis en place dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Pour cela, il suffit de :

– Informer les salariés de l’existence de ce dispositif et de ses avantages.

– Définir le montant du forfait alloué à chaque salarié.

– Mettre en place une procédure pour la gestion du forfait.

– Communiquer sur l’usage du forfait et les économies réalisées.

Conclusion

Le forfait mobilité durable est un dispositif qui permet de réduire l’impact des déplacements professionnels sur l’environnement et de favoriser les modes de transport durables. Il offre des avantages tant pour les salariés que pour les employeurs, et peut être mis en place dans toutes les entreprises. Le forfait mobilité durable est un moyen efficace de contribuer à améliorer la qualité de vie en ville.